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    Souffrez-vous de présentéisme au travail ? La blogosphère au banc des accusés ?

    10 mars 2008 | 4 commentaire(s) | vu 1 569 fois

    Le présentéisme signifie simplement le fait d’être présent au travail, mais ne pas y être en pensée. Le contraire de l’absentéisme.

    Par exemple, vous êtes trop fatigué pour quitter votre lit en direction du bureau ou pire, vous souffrez depuis longtemps d’une fatigue extrême, mais vous devez travailler tout de même, alors on parle de risque possible de burn-in à long terme (inverse du burn-out). La précarité de l’emploi, les conditions financières, le manque de reconnaissance sont au nombre des facteurs qui peuvent expliquer ce présentéisme qui est en hausse. Plus spécifiquement, la détresse psychologique élevée, le harcèlement psychologique au travail, l’intention de quitter son emploi ont tous des effets négatifs sur le présentéisme.

    « Avant d’avoir une grippe, on fait de la fièvre, illustre Jean-Pierre Brun. Avant de s’absenter, on fait du présentéisme. »

    Le présentéisme est sournois en raison que l’employé a besoin de travailler et il n’a pas toujours accès à une banque de congés payés, alors il va travailler sans pour autant être là mentalement, tout en se culpabilisant par contre.

    Autre sujet. Existe-t-il d’autres formes de présentéisme ? Est-ce qu’on peut parler de présentéisme chez les employés lorsqu’ils surfent sur le web pour des motifs personnels ? Et lorsqu’ils consultent et participent à la blogosphère ? Sans faire référence à l’épuisement ou aux facteurs de risques de souffrir de présentéisme chez les blogueurs, l’effet est-il le même ? C’est-à-dire d’être payé pour un travail que nous n’arrivons pas à rendre.

    Je reviens à ma question initiale : souffrez-vous de présentéisme ? Souvent ; parfois ; rarement ; jamais…

    Sources :
    OQLF
    Jobboom
    RRSSTQ

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  • 4 commentaires

    • François Marginean

    C’est difficile de ne pas être là d’esprit quand tu enseignes ! Farce à part, le plus grand problème est que la plupart des emplois sont complètement sans intérêts pour l’épanouïssement de l’être humain. Ils ne servent qu’à remplir une fonction économique de survie pour une grande masse de gens.

    Si le travail qu’on fait n’a pas de sens à nos yeux, comment faire autrement que de finir par se désintéresser ? Combiens de personnes en sont réduit au rôle d’esclave économique ?

    10:57, le Lundi 10 mars 2008

    • Folly

    Il manque un f à souffrez (au titre).

    Bon point françois. Il serait intéressant de connaître les domaines d’emplois où le présentéisme est plus élevé.

    11:06, le Lundi 10 mars 2008

    • zOoO

    Connaissez vous l’entreprise française où l’on trouve le plus de cas de presenteïsme, et bien c’est l’assedic.

    Après la fonction publique bien sur. ;-))

    15:41, le Lundi 10 mars 2008

    • Philippe Renève

    Excellent article, qui apporte beaucoup de distraction.

    01:59, le Mercredi 12 mars 2008

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