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L’?quit? salariale… qu’en pensez-vous ?

La question de l’?quit? salariale vient d’?tre r?gl?e ? Qu?bec. Malgr? tout, plusieurs probl?mes demeurent ? l’agenda.

L’?quit? est certes une bonne chose, mais il reste qu’elle cr?e beaucoup d’in?quit?s. Les personnes qui sont touch?es par l’?quit? b?n?ficient d’une augmentation de salaire. La personne qui travaille dans une petite ou grande entreprise est maintenant reconnue pour les t?ches qu’elle accomplie.

En revanche, dans une grande entreprise o? il y a plusieurs ?chelons, plusieurs frustrations se sont install?es. Par exemple, des techniciens touch?s par l’?quit?, mais leur patron ou chef de groupe ne l’est pas, entra?ne une augmentation de salaire qui d?passe leur chef de groupe. Ou encore, ce qui croyait ?tre une belle promotion, 2 ?chelons de plus que celui qui est touch? par l’?quit?, fait en sorte que la diff?rence de salaire ?quivaut parfois ? 40 cents de plus de l’heure !

Comment feront-ils maintenant pour r?ajuster les salaires en cons?quence ? Vont-ils augmenter l’?chelon des personnes qui ont ?t? touch?es ou augmenter le salaire des ?chelons plus ?lev?s ?

Vous, qu’en pensez-vous ?

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