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L'Australie est le seul pays de l'OCDE avec les ?tats-Unis ? ne pas offrir de cong? de maternit? universel pay

Et les m?res australiennes, elles?


Australie : le cong? parental universel se fait attendre

Au pays des kangourous, les m?res australiennes n’ont pas encore acc?s ? un r?gime de cong? de maternit? universel. Le d?bat fait rage depuis septembre dernier.

Environ 50% de la population n’a pas acc?s ? un cong? parental pay? par l’employeur. L’Australie est le seul pays de l’OCDE avec les ?tats-Unis ? ne pas offrir de cong? de maternit? universel pay?. Principale cons?quence : les employeurs ont du mal ? retenir les femmes au travail apr?s la naissance d’un enfant et cette tendance est d’autant plus marqu?e dans les postes de gestion.

Or, la commission nationale sur la productivit? a recommand? cet automne la mise en place d’un cong? parental de 18 semaines pay? au salaire minimum. Bien que le gouvernement en place soit favorable ? cette mesure, la situation ?conomique pourrait en retarder l’adoption qui ?tait pr?vue pour le budget de 2009.

Entre temps, l’Australian Management Institute a sond? plus de 3000 cadres (dont 45% ?taient des femmes) afin de mieux comprendre pourquoi les Australiennes sont si peu nombreuses ? retourner au travail apr?s la naissance d’un enfant [t?l?charger l’?tude compl?te ici en pdf]

-Dans 33% des cas, les personnes interrog?es croient que seul un cong? parental ne sera pas suffisant pour retenir les femmes sur le march? du travail.

58% des r?pondants ont dit que le facteur le plus important pour retenir les femmes ?taient des horaires flexibles.

63% ont d?clar? que les entreprises australiennes ne supportaient pas l’avancement des femmes sur le plan professionnel.

80% affirment qu’avoir un enfant est un frein majeur au d?veloppement professionnel des femmes.

55% affirment que le cong? pay? devrait ?tre plus long que 18 semaines;

Donc, le cong? parental n’est pas un facteur qui encourage forc?ment le retour au travail. C’est plut?t l’ensemble des mesures prises pour concilier travail et famille qui est d?terminant (horaires flexibles, garderies, etc.).

Il est ? noter que l’Australie offre un « b?b? bonus » de 5000$ non-imposable ? chaque naissance. Selon le sondage de l’AMI, 55% des r?pondants croient que cette mesure devrait ?tre maintenue m?me avec la mise en place d’un cong? parental.

Or, tout comme le Canada, l’Australie a obtenu un bien mauvais classement de la part de l’UNICEF pour l’ensemble de ses services d?di?s ? la petite enfance. La ministre australienne de l’?ducation, Julia Gillard, a bl?m? (ici aussi) l’inertie du gouvernement pr?c?dent pour cette pi?tre performance.

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