Quand l’obésité peut tuer

La version originale de cet article a été publiée à cet endroit.

Quand quelqu’un prend la décision de devenir infirmier ou infirmière, j’ose croire que c’est par désir d’aider son prochain. J’espère également que ces personnes, à partir du moment où elles peuvent faire plus de tort que de bien à leurs patients, ont l’intelligence et la sagesse de quitter leur emploi. Il me semble que ce n’est que la logique qui parle.

Pourtant, cette logique ne semble pas être universelle. Du moins, c’est ce que l’actualité de la semaine m’amène à penser. J’imagine que vous avez tous et toutes entendu parler de cette infirmière obèse qui contestait la décision de son employeur de l’exclure du bloc opératoire pour des raisons d’hygiène et de sécurité pour les patients. À la limite, je peux concevoir que l’infirmière soit frustrée, choquée et humiliée par cette décision. Je peux également comprendre que cette frustration ait pu l’empêcher de comprendre la logique de cette décision. Par contre, je ne peux pas concevoir qu’un syndicat ait tenté de défendre une telle cause.

C’est totalement ridicule. Ça fait déjà plusieurs années qu’on se fait répéter continuellement que nos hôpitaux sont infestés de maladies nosocomiales et que cela provoque plusieurs décès chaque année. On tente par tous les moyens de réduire aux maximums ces maladies dites « d’hôpital ». Et ne voilà pas qu’un syndicat s’acharne pour défendre une source potentielle d’infection pour les patients. C’est totalement incompréhensible.

J’espère que vous n’irez pas croire que je suis pour la discrimination des obèses et que je n’ai aucun respect pour ces gens là. Au contraire ! Je sais trop bien que cela peut être un handicap gênant et très incommodant. Par contre, jamais je n’accepterai qu’un hôpital prenne des risques qui pourraient mettre la santé des patients en danger uniquement pour ne pas déplaire à une personne handicapée par une obésité morbide. Jamais !

Cette femme, en plus d’avoir une sudation anormalement élevée qui aurait pu contaminer un patient (une goutte de sueur dans un thorax ouvert, il me semble que ce n’est pas l’idéal), augmentait considérablement le risque d’infection par sa corpulence : « Incapable de saisir certains instruments, elle devait faire le tour de la table d’opération, augmentant les risques de contaminer le "champ stérile" érigé autour du patient. » (Patrick Duquette, La Presse, La Presse, Actualités, mardi, 22 janvier 2008, p. A8) Il m’apparaît donc très évident que cette infirmière pouvait davantage nuire à ses patients qu’elle pouvait les aider. Idéalement, elle aurait dû s’en rendre compte elle-même et demander un transfert dans un secteur de l’hôpital où sa condition aurait été moins risquée pour les bénéficiaires. Par contre, je comprends que c’est souvent plus facile à dire qu’à faire et que ces personnes ont le désir légitime d’occuper des postes importants. Il n’est pas toujours facile d’admettre que notre handicap nous empêche de bien faire notre travail. Cependant, comment un syndicat a-t-il pu tenter de défendre l’indéfendable ? C’est dans ce genre de situation que les syndicats perdent leur crédibilité aux yeux de la population. Les dirigeants syndicaux ne devraient jamais tenter de défendre leurs membres quand il est question de la santé et de la sécurité de la population. Leur rôle aurait dû être d’accompagner leur membre vers un traitement de son obésité et de travailler avec l’employeur afin de trouver le meilleur poste pour l’infirmière en question. Au lieu de ça ils ont stupidement crié à la discrimination …

Évaluez ce texte