Augmentation des frais à l’Université Laval, quelle alternative pour les étudiantEs lavalloisES ?

Face à l’échec de mobiliser les troupes pour empêcher cette surenchère des études, une autre alternative apparait comme l’unique solution pour les étudiantEs de deuxième et troisième cycle de l’Université Laval.

La nouvelle vient de tomber dans la presse canadienne, le président de l’ÆLIÉS a essuyé un échec dans le processus visant à une large mobilisation des troupes pour empêcher l’administration lavalloise d’augmenter les frais technologiques à l’Université Laval.

Olivier ARTIS titrait à CANOE, « Manif contre la hausse des frais technologiques, Faible mobilisation estudiantine ». « Les étudiants de l’Université Laval qui s’opposent à la hausse des frais technologiques se sont donnés rendez-vous, ce matin à huit heures, au pavillon du recteur. Une vingtaine d’entre eux seulement ont répondu à l’appel, autour d’un café, au rez-de-chaussée de la tour des Sciences de l’éducation », à rapporté ARTIS à la presse canadienne.

« Ce n’est pas la bonne solution, mais nous soutenons l’Université pour améliorer le service technologique. Seulement, elle a fait le mauvais choix, celui qui occasionne beaucoup de dépenses et qui demande une exécution très rapide. On aurait pu mettre en œuvre d’autres initiatives », déplore le président de l’ÆLIÉS, a également rapporté ARTIS à la presse canadienne.

Le tour est joué pour l’administration lavalloise. Denis Brière a gagné son pari. Une alternative pourrait se dessiner pour la communauté estudiantine lavalloise à travers la lutte menée sur d’autres terrains comme les salaires et les avantages sociaux à l’Université Laval des étudiantEs employéEs.

Négociation des salaires et avantages sociaux à l’Université Laval, une alternative bénéfique

En effet, les salaires à l’Université Laval n’ont pas augmenté depuis plus 20 ans, alors que l’économie québécoise rime avec inflation. Donc, l’augmentation des frais de scolarité ou des frais technologique vient ajouter un deuxième choc budgétaire pour l’étudiant lavallois, le premier choc étant l’inflation subie par tous les québécois et québécoises et le deuxième l’augmentation des frais de scolarité.

Une alternative serait de négocier des augmentations de salaires et des avantages sociaux pour compenser la surenchère des études à l’Université Laval. L’administration lavalloise a déjà fermé le dossier avec un succès déconcertant. Un autre dossier reste possible à ouvrir en faveur des étudiants et étudiantes de l’Université Laval. Étudiants et étudiantes gagneraient mieux en soutenant l’initiative d’une négociation en faveur de l’augmentation des salaires et avantages sociaux à l’Université Laval. Rien n’est donc perdu pour les étudiants et étudiantes de l’Université Laval.

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